Dịch bệnh COVID-19 đã và đang có những ảnh
hưởng, tác động không nhỏ đối với nhiều phương diện trong cuộc sống, và XKLĐ
cũng không ngoại lệ. Thế nhưng, đó không hẳn là những ảnh hưởng tiêu cực đối với
những cá nhân đang có ý định xuất khẩu lao động trong mùa dịch với mong muốn giải
quyết được bài toán kinh tế. Mà nếu xét trên một phương diện khác, việc quyết định
đăng ký đi lao động tại
Nhật Bản
trong thời gian này lại đem đến những điều kiện thuận lợi không ngờ tới.
1.Thực trạng xuất khẩu lao động mùa dịch
COVID-19
Theo thống kê Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội trong 6 tháng đầu năm, cả nước đưa được 33.500 người đi làm việc ở nước
ngoài. Trong đó, thị trường chủ lực vẫn là Nhật Bản với: 6.165 lao động ( trong
đó có 2.535 lao động nữ), chiếm trên 65%, Nhật Bản hiện vẫn là lựa chọn số 1 của
nhiều lao động khi có ý định sang làm việc.
Do ảnh hưởng bởi dịch bệnh, việc đưa người
sang lao động tại Nhật Bản gặp nhiều khó khăn và sụt giảm hơn so với các năm
trước, đơn cử như số liệu của năm 2019 có hơn 82.700 lao động Việt Nam đi Nhật
làm việc thì trong năm nay đã giảm hơn 76,535 lao động. Mặc dù vậy, tình hình
xuất khẩu lao động sang Nhật cũng có nhiều tín hiệu khả quan từ việc Cục hàng
không Việt Nam đã nối lại đường bay giữa Việt Nam và Nhật Bản, tích cực chuẩn bị
cho việc tăng tần suất chuyến bay giữa hai nước.
>> Cập nhật thông tin mới nhất về chi phí đi Nhật
2020
2.Cơ hội mới cho xuất khẩu lao động
trong mùa dịch
Mặc dù việc đi xuất khẩu lao động trong
khi dịch bệnh đang tiếp diễn có những trở ngại nhất định, nhưng trong khó khăn
lại mở ra nhiều cơ hội và lợi ích khác, trong đó có thể kể tới:
Thời gian dịch bệnh diễn ra nhưng những
công ty lớn tại Nhật vẫn có nhu cầu tuyển dụng và các công ty tại Việt Nam vẫn
tiến hành phỏng vấn lao động bằng các hình thức khác nhau, bới vậy nếu tham gia
phỏng vấn trong thời gian này, người lao động sẽ có cơ hội được làm việc với
các công ty lớn với mức lương hấp dẫn.
Một số các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao trong mùa dịch như chế
biến thực phẩm, nông nghiệp,.v..v để đáp ứng nhu cầu cung–cầu của xã hội. Người
lao động có thể cân nhắc lựa chọn các ngành nghề này để có cơ hội trúng tuyển
cao hơn trong thời điểm hiện tại.
Ngoài ra, Tổng cục quản lý xuất nhập
cảnh và lưu trú Nhật Bản cũng có những chính sách hỗ trợ cho lao động đang làm
việc tại Nhật Bản bằng các giải pháp như hỗ trợ tái tìm kiếm việc làm cho một số
ngành nghề hoặc cấp tư cách lưu trú “hoạt động đặc định”.
>> Click xem ngay: Tất cả đơn hàng đi Nhật tháng 10 Lương cao – phí
thấp 2020
Nhìn vào thực tế thì Nhật Bản vẫn đang
thiếu hụt nguồn nhân lực một cách trầm trọng, bởi vậy trong tương lai, khi dịch
bệnh COVID-19 được kiểm soát tốt hơn thì nhu cầu tuyển dụng sẽ ngày càng tăng
cao với các chế độ hấp dẫn để thu hút người lao động. Người lao động nên cân nhắc
về thời gian tham gia thích hợp để vừa đảm bảo bài toán kinh tế mà vẫn an toàn
trong thời gian này, bằng cách lựa chọn cho mình những công ty uy tín về xuất
khẩu lao động Nhật Bản.
